Réforme assurance-chômage 2019 : les principaux changements

La réforme de l’assurance-chômage va entrer en vigueur en deux temps : novembre 2019 puis avril 2020. Voici les 5 axes majeurs de cette réforme : – 1er axe : consolider l’assurance chômage et créer des nouveaux droits À compter…

Réforme assurance-chômage 2019 : les principaux changements

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La réforme de l’assurance-chômage va entrer en vigueur en deux temps : novembre 2019 puis avril 2020. Voici les 5 axes majeurs de cette réforme :

– 1er axe : consolider l’assurance chômage et créer des nouveaux droits

À compter du 1er novembre 2019, les salariés qui démissionneront de leur travail pourront toucher le chômage. Ils devront avoir travaillé au moins 5 ans dans la même entreprise et soit poursuivre un projet de reconversion professionnelle, soit créer ou reprendre une entreprise.
Ils seront accompagnés gratuitement par le conseil en évolution professionnelle pour réaliser le projet.
Les travailleurs indépendants auront également droit au chômage.

– 2ème axe : Favoriser l’emploi de longue durée

Dans les 7 secteurs d’activité qui ont le plus recours à des contrats précaires, il existera un système de bonus-malus pour inciter les entreprises à proposer plus de CDI et des CDD plus longs.

Concrètement, plus une entreprise aura recours à des contrats courts, plus la contribution à l’assurance chômage sera élevée.
Toutefois, les contrats d’intérim ne seront pas pris en compte pour déterminer le malus applicable à l’entreprise.

De plus, pour chaque CDD d’usage signé, l’employeur devra également payer une taxe forfaitaire de 10 euros.

– 3ème axe : Des conditions d’accès au chômage plus strictes

À compter du 1er novembre, il faudra avoir travaillé au moins 6 mois sur les 24 derniers mois (contre 4 mois sur les 28 derniers mois actuellement).

De plus, lorsque vous aurez épuisé vos droits au chômage, vous devrez avoir retravaillé pendant au moins 6 mois pour prétendre de nouveau à des allocations (contre 1 mois à l’heure actuelle).

– 4ème axe : Une indemnité chômage calculée différemment

L’indemnité chômage sera calculée différemment à compter du 1er avril 2020.
Les indemnités chômage seront calculées sur le revenu mensuel moyen du travail et non sur les seuls jours travaillés
Une personne au chômage touchera toujours moins que lorsqu’elle travaille.
Les salariés dont le revenu de travail est supérieur à 4.500 euros bruts mensuels verront leur indemnisation chômage réduite de 30%., à compter du 7ème mois de chômage.

– 5ème axe : Améliorer l’accompagnement des chômeurs et des entreprises

Pour tous les nouveaux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, 2 demi-journées d’ateliers et d’accompagnement seront prévues.

Grâce au financement d’un plan d’investissement compétences, tous les demandeurs d’emploi qui ont reçu une proposition d’emploi stable, pourront obtenir une formation sur-mesure pour développer leurs compétences.

A compter du 1er avril 2020, Pôle emploi proposera, une nouvelle offre de service destinée à aider les entreprises à recruter lorsqu’une annonce sera restée sans réponse plus de 30 jours.

Pour plus d’informations sur la nouvelle réforme de l’assurance-chômage, suivez le lien de l’article de la rédaction :
https://www.juritravail.com/Actualite/assedic-allocation-chomage/Id/302344

Vous êtes salariés et vous vous demandez ce que cette réforme va changer pour vous ? Notre équipe de Juritravail vous aide, pour en savoir plus suivez le lien de l’article de la rédaction :

👉 https://www.juritravail.com/Actualite/assedic-allocation-chomage/Id/306104

Suite à une fin de CDD (contrat à durée déterminée), une rupture conventionnelle, un licenciement, une démission ou encore une prise d’acte, vous êtes sans activité.

👉 Voici notre dossier qui vous permettra de “Bénéficier des allocations chômage en 2019 : droits et calcul” : https://www.juritravail.com/chomage/assedic-allocation-chomage

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